Serie Nemi månadens medarbetare

Månadens medarbetare är…

Så här den sista arbetsdagen i månaden är det dags att följa upp målen och utse månadens medarbetare. Så jag utser mig själv. 😊

Ja ok, jag är den enda anställda i Novasell, så konkurrensen var inte stor. Men i små företag är det precis lika viktigt som i större företag att sätta mål och fira när de nås. Målen bidrar till motivationen och de bidrar till bättre planering, utförande och resultat.

Jag gör alltid en enkel affärsplan inför ett nytt år. Varje månadsskifte gör jag sedan en snabb uppföljning, där jag går igenom hur jag ligger till i förhållande till målen och hur prognosen framåt ser ut. Om jag inte är i fas, så försöker jag hitta orsaken och justera så att jag jobbar på ett bättre sätt nästa månad. Om jag däremot har nått målen så är det läge att berömma mig själv och fira.

Det här med målstyrning har jag hjälpt andra företagare att komma igång med. Det gäller att hitta ett fåtal saker att mäta, sådant som på riktigt gör skillnad för verksamheten. Mål motiverar och ger koll på läget. De kan sättas för hela verksamheter, per avdelning/grupp eller per person. Ibland är det bra att starta med mål för en kort period eller en kampanj. Vad ni än väljer – fira när ni lyckas!

2021

Vad är ditt nyårslöfte?

Brukar du ge nyårslöften? En snabb googling visar att vanliga nyårslöften handlar om att träna mer, äta bättre, läsa mer… alltså att ta tag i något dåligt samvete som skaver.

Sådana nyårslöften brukar vi ”glömma” ganska snabbt och sedan lovar vi samma sak igen på nästa nyårsafton. Och nästa. Och nästa.

Jag tror att jag vet varför vi inte uppfyller våra löften. Eller åtminstone några tänkbara orsaker.

  • Vi ger fel löften. Vi lovar att göra sådant vi egentligen inte gillar eller som vi med handen på hjärtat inte tycker är så viktigt. Eller så lovar vi något som är för svårt. Då blir det för jobbigt och vi ger upp.
  • Vi missar att tänka igenom hur vi ska kunna uppfylla löftet. Det kan verka kul att åka Vasaloppet, men det går inte om du inte planerar och genomför aktiviteter för att stärka kondition och skidteknik. Du måste ju också anmäla dig, fixa boende och kanske hitta någon att åka tillsammans med. Det kanske till och med är smartare att åka ett kortare lopp i år och ta Vasaloppet nästa år?
  • Ingen frågar oss hur det går. Löften som ingen bryr sig om är det svårare att motivera sig för.

Nyårslöften med annat namn

Så här är det på jobbet också. Fast där kallas nyårslöften för ”mål” eller ”budget”. Målen ska varken vara för lätta eller för svåra att nå. Vi behöver göra en plan med strategier och aktiviteter, så att vi tar ett steg i taget mot målet och verkligen genomför aktiviteterna. Och vi behöver hjälpas åt att peppa varandra och följa upp hur det går. Annars är det lätt att tappa sugen och så står vi där vid nästa årsskifte och lovar att nästa år ska vi i varje fall lyckas…

Mitt nyårslöfte

Jag lovar att försöka sätta precis lagom höga, motiverande mål för min verksamhet, ta fram en bra plan och genomföra avgörande aktiviteter. Och så lovar jag att kontinuerligt följa upp hur det går – och fira när målen nås! Kan du lova mig detsamma?

Ett mål utan plan är bara en dröm

Veckans tips från NovasellCitatet i rubriken har oklart ursprung, men är inte mindre bra för det. För just så är det. Du kan ha hur fantastiska mål som helst, men utan plan för hur du ska nå dem så kommer de bara att förbli en dröm.

Vilka mål har du för din verksamhet och försäljning? När jag ställde den frågan till en ny kund i höstas fick jag svaret att omsättningen nästan skulle fördubblas till 2018. Spännande, tänkte jag, särskilt med tanke på att det är ett företag med anor, som har haft försiktiga försäljningsökningar under lång tid.

Så hur ser planen ut? undrade jag. Jo, de skulle bland annat börja bearbeta en ny målgrupp och anställa en utesäljare. Jag fortsatte att ställa frågor och snart blev det tydligt att det som från början lät som en plan egentligen mest var drömmar. Företagets sortiment och tjänster räckte inte till för den tänkta målgruppen, den interna kompetensen var inte tillräcklig på alla områden och en enda säljare skulle knappast kunna dra in så mycket affärer. Några planer för hur hindren skulle elimineras fanns egentligen inte, bara några lösa idéer. Nu jobbar de med planering, de har börjat genomföra konkreta aktiviteter och tillväxtresan har börjat.

Veckans tips är alltså: Planera vägen till målet, så slår drömmen in!

Mål plan succé försäljning

Använd säljplanen

Veckans tips från NovasellIdag är det den 22 februari och nästan femton procent av 2016 har passerat. Ändå känns det som om året just har börjat, det är massor av tid kvar.

I höstas gjorde många företag en säljplan med mål, strategier och budget. Om du jobbar på ett sådant företag – ta fram planen och gå igenom den igen! Följer du planen? Är det något där som inte ens är aktuellt längre för att förutsättningarna har förändrats? Behöver ni nya mål, strategier eller aktiviteter?

Om du inte har en plan – gör en! Utan en klar riktning riskerar det att gå som i den klassiska Monty Python-filmen…

Veckans tips är alltså: Använd din säljplan, så når du målet!